英特尔发布2024年第二季度业绩报告，利润表现不及预期。为扭转局面，英特尔将全线削减开支，其中最关键的一步就是裁员。去年，英特尔实施了5%的裁员计划，此次裁员规模将提升至15%以上，计划将持续整个2024年下半年。

大规模裁员只是计划中的一小部分，接下来，营销、行政费用、非研发费用等所有费用将削减至少100亿美元，逐年减少。第四季度起也将暂停派息，改善现金流。

这个组合计划和英特尔上半年的业绩有关：业绩符合预期，但并未盈利。

英特尔寄予厚望的AI PC不负众望，上半年出货量达1500万台，年底预计超过4000万台。同时，关键芯片产品Lunar Lake也将提前量产，被视为加速PC设备更新的下一个催化剂。这样一来，产品表现还行，不是吗？然而财报显示，今年第二季度的亏损高达16亿美元，是上一季度的整整4倍。

这只能是成本问题。

英特尔CEO帕特·基辛格在致员工的信中表示，“这对我来说是个痛苦的消息，我知道对你们来说会更加痛苦。”

他将盈利能力不佳归咎于高成本和低利润率。

英特尔2020年的营收高于2023年，员工数量却少于去年——更多的员工并没有带来更好的福利。

“我们需要采取更大胆的行动来解决这两个问题，尤其是考虑到我们的财务表现和2024年下半年的前景，这比之前预期的要困难得多，”他在一封公开信中写道。

帕特·基辛格担任首席执行官已有3年左右，对英特尔来说这是一段非常艰难的时期——这家美国最大的芯片制造商面临人工智能时代的转型挑战和竞争对手的追击。

在他眼里，保持人员流动是保证公司活力的重要方式，2022年他在接受播客Decoder采访时透露，当时英特尔领导团队中70%都是新人。但还有一个问题：他不喜欢培训人。

“我们没有时间说：我们来做点在职培训吧，”他在播客中说，“我们必须行动，而且要迅速行动。”

这一次大裁员，某种程度上是帕特·基辛格“迅速行动”应对压力的方式。

英特尔是PC时代的大赢家。因为个人电脑的普及，一度成为美国最大的芯片制造商。

然而进入人工智能时代后，英伟达名声大噪，台积电、三星也异军突起，台积电目前是全球第一大晶圆代工厂。

近日，The Information 透露，OpenAI 正与多家芯片设计公司合作研发新芯片，希望打造一家市值超过 AMD、英伟达、英特尔的新巨头。市场瞬息万变，英特尔感受到了巨大的危机。

今年 3 月，英特尔获得了政府 85 亿美元的拨款，这是美国自 2022 年通过《芯片法案》以来，提供的最大一笔拨款，英特尔还将获得 110 亿美元的联邦贷款和非常丰厚的税收抵免。

《芯片法案》背后，帕特·基辛格的多方游说功不可没。但拨款已到，英特尔业绩依然不佳，这无疑会给他带来压力。

“我们需要减少层级，停止做不必要的工作，培养一种主人翁意识和责任感更强的企业文化”，他写道。

裁员只是第一步，背后的战略转型将是英特尔应对时代变化的又一次“快速行动”。